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為幫助人力資源系統(tǒng)新入職員工快速熟悉業(yè)務流程、明晰崗位職責、融入企業(yè)文化,夯實人力資源專業(yè)隊伍建設根基,賦能青年萌新成長成才,7月27日,人力資源系統(tǒng)對2026年新入職員工開展歡迎會暨專項培訓會。
本次培訓采用分專業(yè)、專人授課模式,圍繞人力資源核心業(yè)務設置六大培訓模塊,由各板塊業(yè)務專員分別授課,內(nèi)容包括:社保管理、薪酬管理、考勤管理、員工調(diào)轉(zhuǎn)、勞務用工管理、員工職稱管理等。
培訓現(xiàn)場,參訓新員工認真聽講、記錄要點,結(jié)合工作疑點互動交流。授課人員依托公司管理制度與實務案例講解業(yè)務要點,幫助新員工快速搭建業(yè)務知識框架。參訓人員表示,本次培訓緊貼崗位實際,實用性強,為盡快獨立開展工作筑牢基礎。
下一步,人力資源部將持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)機制,常態(tài)化開展專業(yè)業(yè)務培訓,持續(xù)提升人力隊伍專業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)管控能力,打造高素質(zhì)人力資源管理團隊,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。